İstanbul Valiliği, kamu kurumlarında çalışanların cuma namazına gitmelerine yönelik uygulamalardaki aksaklıkların giderilmesi için harekete geçti. Valilik, konuyla ilgili gönderdiği yazıda, Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün 2016/1 Sayılı Genelgesi'ni hatırlatarak, izin uygulamalarının genelgeye uygun şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

GENELGENİN RUHU: DİNİ İNANÇ HÜRRİYETİNE SAYGI

Valilik yazısında, cuma namazı saatinin mesai saatine denk gelmesi durumunda, isteyen kamu görevlilerine mesai kaybı olmaksızın izin verilmesinin, dini inanç hürriyetinin bir gereği olduğuna dikkat çekildi. Ancak uygulamada bazı aksaklıklar yaşandığı, örneğin personel isim ve imzalarının alınması ya da izin saatlerinin hafta içi mesai saatlerine

eklenmesi gibi sorunların ortaya çıktığı belirtildi.

PERSONEL PLANLAMASINA VURGU

Valilik, yazısında şu ifadelere yer verdi:
“Genelgenin ruhu, dini inanç hürriyetinin gereği olarak ibadet etmeye gitmenin engellenmemesi ve mesai kaybına neden olmadan işlerin düzenli şekilde yürütülmesini ifade etmektedir. Yeterli sayıda personel bulundurularak işlerin aksamaması sağlanmalı, uygulamada aksaklık yaşanmaması için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.”

KURUMLARA TALİMAT: UYGULAMA GENELGEYE UYGUN OLMALI

Tüm kamu kurumlarına gönderilen yazıda, cuma namazı izin uygulamasının genelgede belirtilen esaslar doğrultusunda yürütülmesi ve çalışanların bu konuda mağduriyet yaşamaması için gerekli önlemlerin alınması istendi.